人才理念
服務(wù)大眾、臻于至善
打造廣闊平臺(tái) · 創(chuàng)造和諧雙贏
用好現(xiàn)有人才——人盡其才，才盡其用，人事相宜；
留住優(yōu)秀人才——事業(yè)留人，感情留人，待遇留人；
吸引急需人才——招才有方，引智得法，不拘一格；
儲(chǔ)備未來(lái)人才——加強(qiáng)流動(dòng)，淡化界限，因材施教。
用人理念
講大局——服從大局、服務(wù)大局、顧全大局、努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)根本利益、
整體利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的持續(xù)全面發(fā)展。
擅協(xié)作——協(xié)作是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心要素，也是團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的集中體現(xiàn)。
我們需要大氣、平和，去站好崗、補(bǔ)好位置。
能包容——團(tuán)隊(duì)的存在就要允許差異的存在，包容，是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的內(nèi)在要求，
是一種工作方法，也是一個(gè)人的心智境界。
有擔(dān)當(dāng)——有擔(dān)當(dāng)，是形成員工各盡其能、各得其所
而又和諧相處局面的基本保障。
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抖音號(hào)
